我国劳动年龄人口持续减少,预计2035年将减少近1亿

国内新闻 浏览(1364)

新京报(记者吴伟)1月2日,人力资源和社会保障部网站在《求是》杂志上发表了该部党组发表的署名文章《如何看待我国就业形势》。文章显示,自2012年以来,中国16-59岁的劳动年龄人口有所下降,这一趋势将持续下去,2020年后将加速下降。据估计,到2035年,劳动年龄人口将保持在8亿左右,比2018年底的近9亿劳动年龄人口减少近1亿。

文章指出,从总量上看,就业压力仍然存在。然而,这种下降是高供给水平的减缓,并且由于教育等因素,劳动年龄人口进入劳动力市场的时间相对滞后。截至2018年底,中国劳动适龄人口仍接近9亿,预计到2035年将保持在8亿左右。近年来,每年大约有1500万新增劳动力需要在城镇就业。此外,城镇登记失业人口近1000万人,城镇需要就业的劳动力平均每年约2500万人。不仅如此,在城市化进程中,农村劳动力的转移和就业仍在增加。

从结构上看,就业矛盾更加突出。在经济结构调整和产业转型升级过程中,结构性就业矛盾更加突出,“招聘难”和“就业难”并存突出。一方面,企业反映出招聘难,技能型人才的比例一直在1.5%以上,普通一线工人也面临短缺。另一方面,一些新兴青年群体,如大学毕业生,面临就业问题,由于结构调整,如停产,老年失业者更难再就业。

文章指出,“两难”并存的根本原因在于劳动力供求不匹配,这是就业领域经济发展不平衡和不足的结构性问题的集中表现。根据文章的分析,从需求方面来看,中国仍处于工业化的中期和产业链的中低端。市场上增加的大部分工作是制造业和服务业的普通工人和服务员。

从供给方面来看,每年新增劳动力中有一半以上是大学毕业生。80后和90后的农民工占据了主要部分。新一代求职者更注重职业发展、工作条件和自我价值实现。供求不匹配。此外,我们还应该看到,与工业和技术的快速变化相比,人的变化是一个缓慢的变量。实现职业转变需要一定的教育和培训,改变就业观念需要较长的时间。

新京报记者吴伟

编辑李郭俊校对卓伟

http://www.alxzk.cn