国办印发《保障农民工工资支付工作考核办法》

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国务院办公厅近日发布《保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》),决定对各省(区、市)人民政府和新疆生产建设兵团2017-2020年保障农民工工资支付工作实施年度考核,推进落实保障农民工工资支付的属地监管责任,切实保障农民工劳动报酬权益。

《办法》共有13篇文章,具体说明了评估的主题和对象、评估的内容和程序、评估的分类和标准、评估结果的应用等。在国务院领导下,解决工资拖欠问题的部际联席会议负责实施考核工作,部际联席会议办公室具体组织实施。

《办法》指出,评估工作应坚持目标导向、问题导向和结果导向,重点突出重点,注重实效。评估目标是省级政府。考核内容主要包括加强农民工工资保障的组织领导,建立健全工资支付保障体系,管理拖欠工资的工作成果,特别是在工程建设领域。

《办法》规定考试分为三个步骤。一是省级自查。由省政府对照考核计划和细则,对年度考核确保农民工工资支付工作的进展和成效进行自查,形成自查报告报送部际联席会议办公室。二是现场检查。由部际联席会议办公室组织成员单位组建评估小组,采取抽查等方式对省政府自查报告进行现场核查。第三,综合评价。部际联席会议办公室根据省政府的自查报告,结合现场核查等情况,组织各成员单位进行评估和评价,形成评估报告。

《办法》指出,考核结果分为三个等级:a、b、c。考核结果为省政府领导及相关领导干部的综合考核和评价提供参考;在检查过程中,发现需要问责的问题线索,并移交给纪检监察机关。

《办法》明确表示,获得a级评估结果的省政府将受到部际联席会议的表彰。对于考核结果为丙级的省政府,部际联席会议将约谈省政府相关负责人,责成其限期整改并提交书面报告。在评估工作中弄虚作假,骗取虚假结果造成虚假的,予以通报批评,情节严重的,依法依纪追究相关人员的责任。

责任编辑:刘晶

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