软通动力连续多年获得“中国最佳品牌雇主”称号 积极推动社会发展

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随着知识经济的到来,企业人才素质被认为是决定企业兴衰的关键因素。在人才培养方面,软通电源系统完善,其业绩得到业界认可。在第十三届新雇主年度品牌大会上,软通电力凭借其在人才培养方面的出色表现获得了“2018年中国最佳品牌雇主”的荣誉称号。同时,软通电力董事长兼首席执行官刘天文被授予“2018年中国最具社会责任感企业家”荣誉称号。

据报道,这一选择的结果来自广泛的研究。基于包括《北大商业评论》和《职业》在内的20多家媒体的调查结果,以及多年来最好的雇主调查数据库,组委会认为软实力在人力资源管理创新中表现突出。它尊重人才,注重人才培养。在企业文化建设中取得显着成绩,有资格获奖。

在行业内,Softcom坚持“以人为本”的企业文化,为员工提供更好的工作环境、职业发展和生活质量的动力是独一无二的。在企业发展过程中,人才培养一直被软com电力视为企业发展的重中之重。为此,Softcom Power为员工打造了人才开发平台,如干部人才梯队建设(HiPo)项目、“创新100人才计划”等,将人才培养融入创新理念,为企业发展提供重要的人才保障。在软com Power提供的人才供应平台上,每年培养41,000名人才,年人才供应能力超过30,000人,这也得到业界的一致认可。软通电力通过一系列措施,成功探索了员工成长与企业发展协调发展的道路。

此外,软权力在董事长兼首席执行官刘天文的领导下,在公益和慈善事业方面取得了良好的成绩。通过“为爱而跑,为云南而梦”和“用智慧为孩子而跑”的活动,软com电力全体员工不断为云南少数民族希望工程做出贡献。此外,软通电力的员工也多次参加公益体育活动,并走遍内蒙古、湖北、青海等地。在公司内部的慈善兄弟会中,软com Power获得了171笔慈善赠款,共有21,000多名参与者。

在企业发展过程中,产品和服务当然重要,但人才的培养也不可或缺。在人才培养方面,软通电力一直走在行业的前列。它将多年积累的行业经验转化为人才培养,有效促进了社会发展,并为行业树立了新的基准。